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為促進(jìn)公司發(fā)展，加強(qiáng)員工間的交流，切實(shí)提高公司管理人員的管理能力，打造信念堅(jiān)定的管理團(tuán)隊(duì)，培育管理人員成本意識(shí)、品質(zhì)意識(shí)以及系統(tǒng)思維，6月17日下午18:30在工廠會(huì)議室舉行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果交流分享會(huì)，總經(jīng)理馬曉燕帶領(lǐng)參加遠(yuǎn)大學(xué)院核心崗位研修班的員工代表進(jìn)行了和廣大員工開(kāi)展了學(xué)習(xí)成果分享。

總經(jīng)理馬曉燕以“不忘初心 重整行裝再出發(fā)”為主題，從公司發(fā)展歷程到公司發(fā)展現(xiàn)狀，從發(fā)展現(xiàn)狀到未來(lái)規(guī)劃，從員工個(gè)人進(jìn)步到公司整體提升，結(jié)合學(xué)習(xí)的案例及成果，給現(xiàn)場(chǎng)員工提出了長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，為公司近期的工作提出了具體的要求和部署，強(qiáng)調(diào)只有堅(jiān)定不斷進(jìn)取的信念，才能在公司初級(jí)發(fā)展階段取得更大成績(jī)。

廠長(zhǎng)王云龍以“沒(méi)有最好的管理方式 只有最合適的管理方式”開(kāi)篇，從導(dǎo)入推進(jìn)CPS、培養(yǎng)樹(shù)立成本意識(shí)等方面進(jìn)行了豐富多彩的分享，最后以“能力不過(guò)是一種好的工作習(xí)慣”與現(xiàn)場(chǎng)員工共勉。同時(shí)，閆瑞、李森、賈柱等同志在各自負(fù)責(zé)的領(lǐng)域分別進(jìn)行了精彩的分享。

員工培訓(xùn)工作是優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高員工工作水平的重要工作，公司通過(guò)企業(yè)實(shí)操、學(xué)院培訓(xùn)、名師講座、分享交流等多種渠道，為更多員工提供更多學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了員工的快速成長(zhǎng)，特別是基層管理人員管理能力得到不斷提升。

本次交流分享會(huì)為公司員工搭建了交流的平臺(tái)，通過(guò)學(xué)習(xí)成果的分享，參與分享會(huì)的同事表示開(kāi)闊了視野，更新了觀念，學(xué)習(xí)到了先進(jìn)的理論和經(jīng)驗(yàn)，今后要將所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，為公司的發(fā)展不斷助力。